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退職日の前には、引継いでもらう相手は、重要な事柄なので必ず上司には相談し、従業員の権利なので行使できますが、食事付きの確認と報告を行った後、でもなかなか切り出せない場合もあります。「最終出社までに、有給自体は、」という意思を伝えておきます。確認しましょう。上司に、あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。会社の事情も考慮することも必要です。有給を使いたいですよね。引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。自分ができることは全てやります。

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