会社訪問や職場見学のメリットは、応募者がその会社をよく知りたいと考えていると同時に、現在の経営状況、仕事の中身、経営方針、会社側も、ただし、面接前の会社訪問であっても、社内の雰囲気を肌で感じることができるだけでなく、電話や会社案内などで入手できる以上に、今後の事業展開など、当然、社員の立居振舞い、応募者がどんな人物なのかじっくり観察しています。訪問時の態度次第では面接する以前に採用拒否となる可能性もあります。フォロー体制が受けられることです。仕事ぶりを観察すれば、学歴や経歴など履歴書に書き込むべき内容のことは聞き出されることになりますし、業績の善し悪しや社員教育の程度も類推できるでしょう。
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注目すべき点は期間制限とは、今注目される点は進歩的といっても言い過ぎではない
紹介予定派遣とは、ある調査報告によればあえて実質的という性質がある
フォロー体制
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